Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Stabilität in Umbruchphasen
Hormonelle Umbruchphasen – insbesondere die Wechseljahre – betreffen Frauen und Männer gleichermassen. Sie wirken sich auf Konzentration, Belastbarkeit, emotionale Stabilität und Leistungsfähigkeit aus und bleiben im Unternehmenskontext häufig unbeachtet.
Meine Angebote unterstützen Unternehmen dabei, dieses Thema sachlich, professionell und nachhaltig zu adressieren – im Sinne von Mitarbeitendengesundheit, Prävention und ESG-Strategie.
Formate für Unternehmen
Kompakte Sensibilisierung für Wechseljahre im Unternehmenskontext. Orientierung und erste Handlungsansätze.
- Wechseljahre bei Frauen und Männern
- Auswirkungen auf Leistung & Energie
- Präventionsansätze für Unternehmen
- In Präsenz, online oder hybrid
Nutzen
- Gesundheitsthema enttabuisieren
- Gesundheitskompetenz stärken
- Wertschätzung signalisieren
Vertiefung, Reflexion und konkrete Umsetzung. Raum für Austausch und individuelle Strategieentwicklung.
- Körperliche & emotionale Veränderungen
- Selbstregulation & Energiemanagement
- Umgang mit Stress und Überforderung
- Für Mitarbeitende oder Führungskräfte
Nutzen
- Nachhaltige Wirkung über Vortrag hinaus
- Konkrete Handlungsfähigkeit
- Resilienz und Eigenverantwortung
Persönliche Stabilisierung in sensiblen Lebensphasen. Individuelle Begleitung für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Umgang mit hormonellen Veränderungen
- Leistungs- und Entscheidungssicherheit
- Stress- und Energiemanagement
- Online, in Präsenz oder hybrid
Nutzen
- Gezielte Unterstützung statt Gießkanne
- Fehlzeiten und Resignation reduzieren
- Erfahrene Mitarbeitende binden
Nachhaltigkeit & UN SDG-Bezug
Alle Unternehmensangebote zahlen auf folgende UN-Nachhaltigkeitsziele ein:
- SDG 3 - Gesundheit und Wohlergehen
- SDG 4 - Hochwertige Bildung
- SDG 5 - Geschlechtergleichstellung
- SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
- SDG 10 - Weniger Ungleichheiten
- SDG 12 - Nachhaltige Lebensweisen
- SDG 17 - Partnerschaften
Die ausführliche Einordnung findest du auf der Seite «Nachhaltigkeit & Verantwortung».
Zusammenfassung für Entscheider
Unternehmen, die mit mir arbeiten:
- handeln präventiv statt reaktiv
- stärken Leistungsfähigkeit und Bindung
- übernehmen soziale Verantwortung
- integrieren Gesundheit nachhaltig in ihre Unternehmenskultur
Gespräch für Unternehmen vereinbaren
Format, Zielgruppe und Umfang werden individuell abgestimmt.